Đến hiện tại, cả 3 tổng công ty phát điện (EVN GENCO) thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đều đã công bố báo cáo tài chính năm 2022. Điểm chung của các tổng công ty này là chi phí cho nhân viên đều ở mức cao.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất được kiểm toán của Tổng Công ty Phát điện 1 (GENCO 1), trong năm 2022, đơn vị này đạt 36.621 tỷ đồng doanh thu, bằng 97% kết quả đạt được trong năm 2021. Trong khi đó, giá vốn lại tăng 6,7% lên 32.643 tỷ đồng, doanh thu hoạt động tài chính giảm mạnh từ mức 2.515 tỷ đồng của năm 2021 xuống còn 1.027 tỷ đồng.

Theo đó, lợi nhuận sau thuế trong năm 2022 của GENCO 1 giảm rất mạnh so với năm trước đó, đạt 2.104 tỷ đồng, bằng 37,4% năm 2021.

Tại ngày 31/12/2022, GENCO 1 có 11 đơn vị trực thuộc (bao gồm Văn phòng cơ quan Tổng công ty, các công ty: Thủy điện Sông Tranh, Thủy điện Bản Vẽ, Thủy điện Đồng Nai, Thủy điện Đại Ninh, Nhiệt điện Uông Bí, Nhiệt điện Duyên Hải, Nhiệt điện Nghi Sơn; các ban quản lý dự án Nhiệt điện 3, Thủy điện 2 và Thủy điện 3). Tổng công ty có 2 công ty con là Công ty cổ phần Thủy điện Đa Nhim – Hàm Thuận – Đa Mi (sở hữu 99,93% vốn) và Công ty cổ phần Thủy điện Hạ Sông Pha (sở hữu xấp xỉ 70% vốn). Bên cạnh đó, GENCO 1 còn có 4 công ty liên kết.

Tổng số lượng nhân viên của nhóm công ty là 3.308 người (thời điểm đầu năm 2022 là 3.319 người). Theo thuyết minh báo cáo tài chính, trong năm 2022, chi phí nhân viên của GENCO 1 chỉ giảm nhẹ từ 1.502 tỷ đồng xuống mức 1.496 tỷ đồng. Như vậy, bình quân chi phí cho mỗi nhân viên trong năm 2022 ở mức 452 triệu đồng/người (tương ứng 37,7 triệu đồng/người/tháng).

Về phía Tổng Công ty Phát điện 2 – CTCP (GENCO 2), doanh thu năm 2022 tăng rất mạnh từ mức 9.941 tỷ đồng của năm 2021 lên mức 24.717 tỷ đồng (tăng 2,5 lần). Lãi sau thuế đạt 4.532 tỷ đồng, tăng 1,6 lần so với năm 2021.

Cấu trúc của GENCO 2 gồm Văn phòng Tổng công ty, Kế toán tại công ty mẹ và các đơn vị hạch toán phụ thuộc: Thủy điện Quảng Trị, Thủy điện An Khê – Ka Nak, Thủy điện Sông Bung, Nhiệt điện Cần Thơ, Ban Quản lý dự án Thủy điện Sông Bung 2 và Ban Quản lý dự án Trung tâm Điện lực Ô Môn. Tổng công ty này có 6 công ty con sở hữu trực tiếp, 2 công ty con sở hữu gián tiếp và 2 công ty liên kết. Tổng nhân viên của nhóm công ty tại ngày 31/12/2022 là 2.975 người.

Theo thuyết minh báo cáo tài chính, chi phí nhân công và nhân viên trong năm 2022 là 1.147 tỷ đồng, tăng rất mạnh so với năm trước là 453 tỷ đồng. Theo đó, chi phí bình quân cho nhân công và nhân viên trong năm 2022 tại GENCO 2 và các đơn vị trực thuộc là 385,5 triệu đồng/người (tương ứng 32,1 triệu đồng/người/tháng).

Tổng Công ty Phát điện 3 – CTCP (GENCO 3) cũng kết thúc năm 2022 với kết quả doanh thu thuần hợp nhất tăng 25,8% so với năm 2021 lên 47.287 tỷ đồng. Tuy nhiên do giá vốn tăng mạnh và ở mức cao, lại thêm doanh thu hoạt động tài chính thu hẹp, chi phí tài chính tăng gấp đôi, theo đó, lợi nhuận sau thuế hợp nhất chỉ tương đương 80,2% của năm 2021, đạt 2.550 tỷ đồng.

Tổng công ty này có 8 chi nhánh: Thủy điện Buôn Kuốp, Nhiệt điện Mông Dương, Nhiệt điện Phú Mỹ, Nhiệt điện Vĩnh Tân, Công ty Dịch vụ Sửa chữa các Nhà máy điện EVNGENCO 3; các Ban quản lý dự án Nhiệt điện Vĩnh Tân, Nhiệt điện 1, Nhiệt điện Thái Bình. Tổng công ty có 2 công ty con (Nhiệt điện Bà Rịa với sở hữu 79,56% và Nhiệt điện Ninh Bình với sở hữu 54,76%); 3 công ty liên kết. Tổng số nhân viên của nhóm công ty là 2.698 người.

Với chi phí nhân viên là 1.110 tỷ đồng trong năm 2022 (giảm so với 1.125 tỷ đồng năm 2021), bình quân chi phí nhân viên trong năm vừa qua tại GENCO 3 là 411,3 triệu đồng/người (tương đương 34,3 triệu đồng/người/tháng.

GENCO 3 còn công bố các khoản chi cho nhân sự quản lý chủ chốt trong năm 2022. Theo đó, mức chi cho chủ tịch HĐQT là 898 triệu đồng, thành viên HĐQT kiêm tổng giám đốc là 871 triệu đồng. Thành viên HĐQT chuyên trách (đến 14/6/2022) là 362 triệu đồng; thành viên HĐQT độc lập là 158 triệu đồng; thành viên HĐQT không chuyên trách kiêm Phó tổng giám đốc là 158 triệu đồng; các Phó Tổng giám đốc là 789 triệu đồng/người; Kế toán trưởng là 735 triệu đồng; Trưởng Ban kiểm soát chuyên trách là 816 triệu đồng, kiểm soát viên kiêm nhiệm là 158 triệu đồng/người.

Cách đây 10 năm (đầu năm 2013), các tổng công ty GENCO 1, 2, 3 được thành lập với mục đích góp phần đa dạng hóa hình thức đầu tư vào các công trình điện, từ đó giúp phát triển nguồn điện, gia tăng số lượng các nhà máy điện, thúc đẩy hình thành thị trường điện cạnh tranh.

Khi mới thành lập, công ty mẹ của các GENCO 1, 2 và 3 là Công ty TNHH một thành viên do EVN sở hữu 100% vốn điều lệ. Tuy nhiên, hiện nay GENCO 2 và GENCO 3 hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, EVN nắm trên 50% vốn điều lệ.